„Na Vysočině hledali zaměstnavatelé nižší počet brigádníků než v ostatních krajích. To je dáno především absencí velkého města,” myslí si Tomáš Hrtáň z týmu serveru Fajn brigády. Průměrná hodinová sazba je dle něj velice individuální. „Záleží to na nabídce, zaměstnavatelé brigádníkům platí od sedmdesáti do devadesáti korun, najdou se zde ale i brigády s hodinovou mzdou vyšší než sto korun.”

Že zájem studentů o brigády neopadá, potvrzuje analytik společnosti LMC zabývající se situací na trhu práce Tomáš Dombrovský. „Když firma slušně zaplatí, nemá pak problém brigádníky najít. Ti nyní mají díky nedostatku pracovních sil na našem trhu daleko větší výběr,” poukázal Dombrovský.

Práce na pokladně i doučování

Obecně se dá poukázat na dvě špičky náboru brigádníků. První z nich byla před letními prázdninami. „Druhá je před Vánoci. Ta začíná už někdy koncem září či v říjnu. V prosinci už zase společnosti tolik brigádníků nepotřebují,” upřesnil Dombrovský. Přes celý rok zaměstnávají brigádníky v oblasti administrativy nebo prodeje.

Nejčastěji zaměstnavatelé hledají brigádníky na úklid, práci na pokladnách či ve skladech nebo například roznos letáčků. „Stále více firem hledá brigádníky na pozici lektora nebo na doučování,” uvedl Hrtáň. Často také zaměstnavatelé požadují plnoletost, časovou flexibilitu nebo čistý trestní rejstřík.

Nároky na brigádníky se vzhledem k nedostatku pracovníků stále snižují. Častým požadavkem je komunikativnost, spolehlivost či ochota učit se novým věcem.

Není dostatek kvalifikovaných sil

K pokrytí dodávek zákazníků a možnosti vybrání řádných letních dovolených svými stálými zaměstnanci nabírá na léto brigádníky například i jihlavský Bosch. „Letos jsme nabídli pracovní pozice pro více než dvě stovky brigádníků. Všichni byli studenti vysokých nebo středních škol,” řekl tiskový mluvčí společnosti Bosch Diesel Mojmír Kolář.

I v jihlavském Boschi registrují nárůst studentů, kteří mají zájem o letní práci v jejich společnosti. Brigádníci tam dělají velké spektrum činností od práce na montážních linkách přes skladové dělníky až po obsluhu CNC strojů.

„Vypisujeme řadu atraktivních pracovních pozic. Bohužel aktuální situace na trhu práce je při obecně nízké nezaměstnanosti složitá. Velikým handicapem je zejména nedostatek odborných kvalifikovaných sil,” postěžoval si Kolář. Pro studenty vysokých škol nabízí ve společnosti Bosch celoročně možnost praxe jak v technickém, tak v ekonomickém úseku.