Stejně jako jinde v zemi i podniky na Vysočině potřebují více lidí se znalostí cizích jazyků, aby se mohly lépe domlouvat se zahraničními partnery. Nejcitelněji chybí angličtina.

Roční kurz pro jednoho zaměstnance stojí asi od 10.000 do 30.000 korun. Mohou si to dovolit velké společnosti, malé a střední firmy na to nemají peníze. Od letoška do roku 2013 na podporu jazykové výuky poplynou evropské dotace ze dvou operačních programů zaměřených na rozvoj lidských zdrojů a podnikání. První peníze z nich budou zřejmě rozdělovány na počátku příštího roku.

Pracovníků, kteří umí nějaký cizí jazyk, mají podniky na Vysočině málo, potvrdil Miloslav Ileček z krajské hospodářské komory. Velké závody si s tím poradí, ale malé a střední firmy je potřebují také. "Jestli se chtějí dostat někam ven do světa s exportem, je to pro ně nezbytné," řekl.

Podle studie Evropské komise zveřejněné na počátku tohoto roku kvůli špatné jazykové vybavenosti zaměstnanců přichází o zakázky zhruba 15 procent malých a středních českých firem. Česko v tomto ukazateli patří k nejhorším v Evropě.

Jazykovou výukou pracovníků se zabývá společnost Caledonian School. Její ředitel Jan Bébr uvedl, že poptávka po kurzech nepřetržitě stoupá. "Angličtina je číslo jedna a zájem je obrovský," přiblížil. Jedním z důvodů je i to, že anglicky se mluví i ve firmách, které v Česku vlastní Francouzi, Španělé či Němci. Velké nadnárodní společnosti také nejčastěji zaměstnancům na jazykové vzdělávání připlácejí. Bývají to banky, finanční ústavy či softwarové společnosti.

Zájem stoupá i u dalších jazyků. Jak zjistila ČTK, firmy v kraji se vracejí na ruský trh, do Pobaltí či Běloruska, proto vítají znalost ruštiny. Stále populárnější je výuka přímo v podnicích. Zaměstnavatelé nyní upřednostňují jazykové kurzy, v nichž se učí i prezentace, vyjednávání či telefonování. Ze strukturálních fondů EU může Česko čerpat v letech 2007 až 2013 až 750 miliard korun ve 24 operačních programech.