VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Dáváme jim svobodu, jakou zvládnou, říká ředitelka Šeráková

Náměšť nad Oslavou /ROZHOVOR/ - Domov bez zámku existuje jako forma pomoci pro hendikepované již padesát let. Poslední rok ho jako ředitelka vede Hana Šeráková, která dříve pracovala jako klinická psycholožka, soudní znalkyně a naposledy v oddělení vězeňské psychiatrie v Brně.

6.4.2016
SDÍLEJ:

Hana Šeráková.Foto: Deník/ Kamil Černý

„Takže jsem šla z jedné z nejlépe střežených budov v ČR rovnýma nohama do Domova s dveřmi dokořán," řekla o své poslední změně zaměstnání.

Vaše zařízení se o klienty stará 365 dní v roce, nebo tráví nějaký čas i se svými rodinami?

Naše zařízení poskytuje ambulantní a pobytové služby. V těch pobytových je celé zařízení rozděleno na 13 autonomních domácností celkem v šesti lokalitách Vysočiny (Velká Bíteš, Pucov, Náměšť nad Oslavou, Hrotovice, Jaroměřice nad Rokytnou a Okříšky). Jednu domácnost tvoří obvykle rodinný domek se šesti obyvateli. Jde o jejich domov, k rodinám jezdí obvykle na návštěvu nebo dovolenou. Jindy zas jezdí rodiny na návštěvy k nim do domácností. Po odstěhování z velkého zařízení se výrazně zlepšila spolupráce s rodinami a podařilo se navázat mnohé léty zpřetrhané vazby. Mezi ambulantní služby patří denní stacionář a sociálně-terapeutická dílna, tedy kavárna Pohodička v Náměšti nad Oslavou. Do obou služeb dochází jak naši klienti, tak lidé žijící v rodinách.

Vaše předchůdkyně Alena Brožková řekla, že náklady na jednoho klienta byly v ústavu na zámku v Jinošově 120 tisíc korun ročně. Kolik je to dnes?

Tato hodnota je téměř 20 let stará, pochází z doby, kdy se o 90 klientů na noční službě staraly 2 pečovatelky. Tehdy „chovanci" přes den bloumali po parku a čekali, až uběhne čas od jednoho jídla k druhému. Aktivizace byla minimální. Porovnáme-li měsíční náklady na lůžko v pobytových službách v roce 2007 , tedy ještě na zámku, a v roce 2015 po úplné transformaci, zaznamenáváme nárůst nákladů přibližně o 20 procent.

Čím je to způsobeno?

Není to pouze procesem transformace, ale rovněž nárůstem mezd za posledních devět let a navýšením cen energie, potravin a dalších vstupů, ke kterému by došlo i v původním ústavu. Stejně tak však vzrostly výnosy od klientů. Velkou část nákladů tvoří mzdy zaměstnanců a povinné odvody. Zatímco v původních nákladech je zahrnuto množství pomocného personálu jako kuchařky, pradleny, údržbáři a tak podobně, dnes tyto pozice vůbec nemáme a většinu personálu tvoří pracovníci přímé péče. Kvalita péče o klienta stoupla skokově nahoru. V loňském roce Domov bez zámku převzal v Senátu Cenu kvality, a to jako jediné pobytové zařízení pro osoby se zdravotním postižením v ČR. Některé hodnoty zkrátka nelze redukovat pouze na finance.

Přesto se na ně ještě zeptám. Jaký je poměr mezi příspěvkem od Kraje Vysočina a obdrženými prostředky od sponzorů či drobných dárců?

Peníze získáváme jednak od našich klientů, to je úhrada za stravu a bydlení, z příspěvku na péči, dále dostáváme příspěvek na provoz od zřizovatele, kterým je Kraj Vysočina a dotační prostředky z MPSV, které nově rovněž rozděluje krajský úřad. Ve službě Domov pro osoby ze zdravotním postižením získáváme finanční prostředky od zdravotních pojišťoven za vykázané zdravotní úkony.

Jaký je poměr mezi dary a zákonnými příspěvky či dotacemi?

Prostředky od dárců a sponzorů tvoří pouze jednotky procent z nákladů. Mezi naše nejštědřejší dárce patří Nadace ČEZ. Další zdroj příjmů mohou tvořit úspěšné projekty například z Evropských strukturálních fondů. Z těchto zdrojů byly postaveny všechny domy organizace, samozřejmě se spoluúčastí zřizovatele.

Paní Brožková také vyslovila při zahájení oslav padesátiletého fungování domova přání, aby se z malých domácností nestaly malé ústavy. Jak vlastně vypadá běžný den klientů v nových domovech?

Termín malý ústav používají často odpůrci procesu transformace. Jde o to, abychom dokázali nový typ sociální služby v co největší míře ochránit před „ústavními prvky", tedy nešvary velkých ústavních zařízení. Mezi ně mohou patřit například nedostatek soukromí, nedostatečné vnímání přání a potřeb klientů, veškeré životní aktivity se odehrávají na ústavní půdě a tak podobně. Během procesu transformace dochází nejen k výstavbě menších forem bydlení, ale zejména, a to je důležitější, ke změně paradigmatu, skrze které nahlížíme na péči o osoby s postižením. Naší snahou je, aby se jejich život, v co nejvyšší míře podobal běžnému životu ostatní populace. Dáváme jim svobodu a možnost volby, jakou zvládnou. Ruku v ruce jdou ovšem i povinnosti a pocit zodpovědnosti. Princip normality spočívá v zachování přirozeného rytmu života. Je důležité, aby klienti věděli, že ráno odcházejí do práce, stacionáře, denních aktivit nebo chráněné dílny. Snažíme se, aby vnímali jasný rozdíl mezi všedním dnem a víkendem a pracuje se s podněty přiměřenými věku, neinfantilizujeme, snažíme se fungovat jako běžná domácnost v běžné komunitě. Pracujeme s individuálními potřebami, a to včetně těch dlouhodobě tabuizovaných, jako je právo na partnerský život či právo dožít ve svém domácím prostředí. Proces uspokojování individuálních potřeb může narážet na snahu snižovat náklady. Snažíme se vybalancovat tento poměr tak, abychom neplýtvali prostředky, a přesto byli schopni poskytnout kvalitní sociální službu.

Jak vypadá v praxi to, že pracujete s individuálními potřebami klientů?

Každá samostatná domácnost vychází z potřeb svých obyvatel. Podpora nebo pomoc personálu se pak pohybuje od čtyř hodin denně až po nepřetržitou službu. Lidem s nízkou mírou podpory stačí nápomoc radou třeba při hospodaření s penězi, skladbě nákupního lístku potravin nebo doprovodem k lékaři či na úřady. Naopak člověk s vysokou mírou podpory potřebuje naši pomoc celý den a téměř ve všech oblastech sebeobsluhy. Proto je přítomnost a pomoc personálu na domácnostech rozdílná. Přistupuje se k ní až tehdy, pokud určitou věc klient nedokáže sám. Naši obyvatelé udělali od přestěhování z ústavu velké pokroky. Pokud jim dáte důvěru, čas a pomoc při nácviku, dokážou sami mnohem víc než kdokoliv z personálu čekal. Společně pak zažíváme radost z jejich samostatnosti. Naučí se, že je pro ně lepší snídani si sami vybrat a připravit, než čekat, co jim dají na talíř.

Autor: Kamil Černý

6.4.2016 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Stavebnictví - Stavebnictví Zedník 20 000 Kč Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva) Zedníci. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 20000 kč, mzda max. 25000 kč. Volných pracovních míst: 4. Poznámka: Místo výkonu práce Kraj Vysočina., První kontakt telefonicky nebo osobně od 6:30 do 15:00 hod.. Pracoviště: Jaroslav krupica, 675 29 Kněžice u Třebíče. Informace: Jaroslav Krupica, +420 606 886 499. Služby - Služby Uklízeč, uklízečka 95 Kč Uklízeči a pomocníci v domácnostech, hotelích, administrativních, průmyslových a jiných objektech POKOJSKÁ. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 95 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Požadujeme spolehlivost, pečlivost, smysl pro pořádek a čistotu., Jedná se o úklid pokojů, přípravu snídaní. , Nástup možný ihned, nebo dle domluvy, HPP 8,5 hod. nebo 6 hod., ranní směna začíná od 5:30 hod. jeden týden a druhý týden od 8:00 hod., po-ne (střídání dle plánu směn), vzdělání minimálně vyučen.. Pracoviště: Accomo s.r.o. - hotel joseph 1699, třebíč, skalní 85/8, Skalní, č.p. 85, 674 01 Třebíč 1. Informace: Josef Pošvař, +420 724 229 302. Řemeslné práce - Řemeslné práce Tesař 15 000 Kč Tesaři TRUHLÁŘ, TESAŘ. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 15000 kč, mzda max. 20000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: - pracovní poměr na dobu neurčitou, - požadováno vyučení v oboru , - mzda dle kvalifikace a praxe v oboru, - řidič.průkaz sk. B - minimálně, výhodou sk. B,E, - základní znalost německého jazyka výhodou., Prvotní kontakt telefonicky.. Pracoviště: Kübler-holz-export-import,dřevoopracování,s.r.o, 676 02 Moravské Budějovice 2. Informace: Jitka Kübler, +420 565 301 861(8:00-16:00hod). Doprava a logistika - Doprava a logistika Skladník 19 000 Kč Skladníci, obsluha manipulačních vozíků SKLADNÍK - MANIPULANT. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 19000 kč, mzda max. 20500 kč. Volných pracovních míst: 10. Poznámka: -Náplň práce: manipulace s materiálem, zásobování výrobních linek potřebným materiálem a odvoz hotových výrobků k uskladnění, -Požadujeme: ŘP skupina B, výhoda průkaz VZV, Náborová odměna ve výši 5 000,-- Kč pro uchazeče přihlášené do 31.12.2017, Zaměstnanecké výhody: 6 týdnů dovolené, 13. a 14. mzda, 1x ročně podíly z hospodářského výsledku, příspěvek na penzijní připojištění, dotované stravování, firemní autobus z Třebíče a Mor. Budějovic. , -Nástup dle dohody. , Vhodné i pro absolventy.. Pracoviště: Mann + hummel (cz) v.o.s., 675 21 Okříšky. Informace: Hana Hartlová, +420 568 898 103.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

V kostele sv. Martina v Třebíči se uskutečnilo žehnání novým varhanám.
5

Nové varhany se rozezněly ve svatomartinském kostele v Třebíči

Ilustrační foto.

Trik s nohavicí recidivistovi nevyšel

Válečné veterány uctila Třebíč u pomníku padlých i zvoněním zvonů

Třebíč - 11. listopad jako Den válečných veteránů je od roku 2001 slaven i v České republice. V Třebíči položil květiny k památníku obětem první i druhé světové války na starém hřbitově místostarosta Milan Zeibert.

Podívejte se na další miminka narozená na Třebíčsku

Třebíč - V třebíčské porodnici přišla na svět další krásná miminka. Podívejte se do naší fotogalerie. 

Socha Svobody na Moravě a taneční rekord v Brně: prohlédněte si videa víkendu

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku o víkendu 9. až 11. listopadu 2018.

Povodně se Třebíči nevyhýbaly ani v dávné historii

Třebíč -Povodně, které Třebíč postihly v roce 1985 a 2006, má řada místních lidí stále v paměti. Velké povodně ale postihly město i v dřívějších dobách a vždy bylo třeba na ně adekvátním způsobem reagovat.

DALŠÍ ČLÁNKY Z RUBRIKY

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT