VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Dáváme jim svobodu, jakou zvládnou, říká ředitelka Šeráková

Náměšť nad Oslavou /ROZHOVOR/ - Domov bez zámku existuje jako forma pomoci pro hendikepované již padesát let. Poslední rok ho jako ředitelka vede Hana Šeráková, která dříve pracovala jako klinická psycholožka, soudní znalkyně a naposledy v oddělení vězeňské psychiatrie v Brně.

6.4.2016
SDÍLEJ:

Hana Šeráková.Foto: Deník/ Kamil Černý

„Takže jsem šla z jedné z nejlépe střežených budov v ČR rovnýma nohama do Domova s dveřmi dokořán," řekla o své poslední změně zaměstnání.

Vaše zařízení se o klienty stará 365 dní v roce, nebo tráví nějaký čas i se svými rodinami?

Naše zařízení poskytuje ambulantní a pobytové služby. V těch pobytových je celé zařízení rozděleno na 13 autonomních domácností celkem v šesti lokalitách Vysočiny (Velká Bíteš, Pucov, Náměšť nad Oslavou, Hrotovice, Jaroměřice nad Rokytnou a Okříšky). Jednu domácnost tvoří obvykle rodinný domek se šesti obyvateli. Jde o jejich domov, k rodinám jezdí obvykle na návštěvu nebo dovolenou. Jindy zas jezdí rodiny na návštěvy k nim do domácností. Po odstěhování z velkého zařízení se výrazně zlepšila spolupráce s rodinami a podařilo se navázat mnohé léty zpřetrhané vazby. Mezi ambulantní služby patří denní stacionář a sociálně-terapeutická dílna, tedy kavárna Pohodička v Náměšti nad Oslavou. Do obou služeb dochází jak naši klienti, tak lidé žijící v rodinách.

Vaše předchůdkyně Alena Brožková řekla, že náklady na jednoho klienta byly v ústavu na zámku v Jinošově 120 tisíc korun ročně. Kolik je to dnes?

Tato hodnota je téměř 20 let stará, pochází z doby, kdy se o 90 klientů na noční službě staraly 2 pečovatelky. Tehdy „chovanci" přes den bloumali po parku a čekali, až uběhne čas od jednoho jídla k druhému. Aktivizace byla minimální. Porovnáme-li měsíční náklady na lůžko v pobytových službách v roce 2007 , tedy ještě na zámku, a v roce 2015 po úplné transformaci, zaznamenáváme nárůst nákladů přibližně o 20 procent.

Čím je to způsobeno?

Není to pouze procesem transformace, ale rovněž nárůstem mezd za posledních devět let a navýšením cen energie, potravin a dalších vstupů, ke kterému by došlo i v původním ústavu. Stejně tak však vzrostly výnosy od klientů. Velkou část nákladů tvoří mzdy zaměstnanců a povinné odvody. Zatímco v původních nákladech je zahrnuto množství pomocného personálu jako kuchařky, pradleny, údržbáři a tak podobně, dnes tyto pozice vůbec nemáme a většinu personálu tvoří pracovníci přímé péče. Kvalita péče o klienta stoupla skokově nahoru. V loňském roce Domov bez zámku převzal v Senátu Cenu kvality, a to jako jediné pobytové zařízení pro osoby se zdravotním postižením v ČR. Některé hodnoty zkrátka nelze redukovat pouze na finance.

Přesto se na ně ještě zeptám. Jaký je poměr mezi příspěvkem od Kraje Vysočina a obdrženými prostředky od sponzorů či drobných dárců?

Peníze získáváme jednak od našich klientů, to je úhrada za stravu a bydlení, z příspěvku na péči, dále dostáváme příspěvek na provoz od zřizovatele, kterým je Kraj Vysočina a dotační prostředky z MPSV, které nově rovněž rozděluje krajský úřad. Ve službě Domov pro osoby ze zdravotním postižením získáváme finanční prostředky od zdravotních pojišťoven za vykázané zdravotní úkony.

Jaký je poměr mezi dary a zákonnými příspěvky či dotacemi?

Prostředky od dárců a sponzorů tvoří pouze jednotky procent z nákladů. Mezi naše nejštědřejší dárce patří Nadace ČEZ. Další zdroj příjmů mohou tvořit úspěšné projekty například z Evropských strukturálních fondů. Z těchto zdrojů byly postaveny všechny domy organizace, samozřejmě se spoluúčastí zřizovatele.

Paní Brožková také vyslovila při zahájení oslav padesátiletého fungování domova přání, aby se z malých domácností nestaly malé ústavy. Jak vlastně vypadá běžný den klientů v nových domovech?

Termín malý ústav používají často odpůrci procesu transformace. Jde o to, abychom dokázali nový typ sociální služby v co největší míře ochránit před „ústavními prvky", tedy nešvary velkých ústavních zařízení. Mezi ně mohou patřit například nedostatek soukromí, nedostatečné vnímání přání a potřeb klientů, veškeré životní aktivity se odehrávají na ústavní půdě a tak podobně. Během procesu transformace dochází nejen k výstavbě menších forem bydlení, ale zejména, a to je důležitější, ke změně paradigmatu, skrze které nahlížíme na péči o osoby s postižením. Naší snahou je, aby se jejich život, v co nejvyšší míře podobal běžnému životu ostatní populace. Dáváme jim svobodu a možnost volby, jakou zvládnou. Ruku v ruce jdou ovšem i povinnosti a pocit zodpovědnosti. Princip normality spočívá v zachování přirozeného rytmu života. Je důležité, aby klienti věděli, že ráno odcházejí do práce, stacionáře, denních aktivit nebo chráněné dílny. Snažíme se, aby vnímali jasný rozdíl mezi všedním dnem a víkendem a pracuje se s podněty přiměřenými věku, neinfantilizujeme, snažíme se fungovat jako běžná domácnost v běžné komunitě. Pracujeme s individuálními potřebami, a to včetně těch dlouhodobě tabuizovaných, jako je právo na partnerský život či právo dožít ve svém domácím prostředí. Proces uspokojování individuálních potřeb může narážet na snahu snižovat náklady. Snažíme se vybalancovat tento poměr tak, abychom neplýtvali prostředky, a přesto byli schopni poskytnout kvalitní sociální službu.

Jak vypadá v praxi to, že pracujete s individuálními potřebami klientů?

Každá samostatná domácnost vychází z potřeb svých obyvatel. Podpora nebo pomoc personálu se pak pohybuje od čtyř hodin denně až po nepřetržitou službu. Lidem s nízkou mírou podpory stačí nápomoc radou třeba při hospodaření s penězi, skladbě nákupního lístku potravin nebo doprovodem k lékaři či na úřady. Naopak člověk s vysokou mírou podpory potřebuje naši pomoc celý den a téměř ve všech oblastech sebeobsluhy. Proto je přítomnost a pomoc personálu na domácnostech rozdílná. Přistupuje se k ní až tehdy, pokud určitou věc klient nedokáže sám. Naši obyvatelé udělali od přestěhování z ústavu velké pokroky. Pokud jim dáte důvěru, čas a pomoc při nácviku, dokážou sami mnohem víc než kdokoliv z personálu čekal. Společně pak zažíváme radost z jejich samostatnosti. Naučí se, že je pro ně lepší snídani si sami vybrat a připravit, než čekat, co jim dají na talíř.

Autor: Kamil Černý

6.4.2016 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Obchod - Obchod Prodavač, prodejce 15 000 Kč

Prodavači ostatního zboží v prodejnách PRODAVAČ/KA V CHOVATELSKÝCH POTŘEBÁCH. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 15000 kč, mzda max. 20000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Náplň práce: , prodej zboží, péče o zvířata na prodejně, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba dle plánovaných směn včetně SO,NE, Požadujeme: , kladný vztah ke zvířatům, zájem o práci v obchodě, trestní bezúhonnost, uživ.znalost práce na PC, Nabízíme: , zázemí stabilní a prosperující společnosti, příjemné pracovní prostředí, náborový příspěvek ve výši 12.000,- Kč, nástup možný dohodou, , www.samohyl.cz/kariera, , Zaměstnanecké výhody: stravenky v plné výši 100 - 150 Kč, zaměstnanecké benefity, , Prvotní kontakt e-mailem: volna.mista@samohyl.cz. Pracoviště: Samohýl group a.s.-provozovna třebíč, Znojemská, č.p. 1383, 674 01 Třebíč 1. Informace: Jitka Kobrlová, +420 481 653 152.

Doprava a logistika - Doprava a logistika Řidič nákladního automobilu 25 000 Kč

Řidiči nákladních automobilů (kromě tahačů) ŘIDIČ NAD 3,5 TUNY. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 25000 kč, mzda max. 27000 kč. Volných pracovních míst: 5. Poznámka: Hledáme Vás, kdo:, * chcete uplatnit své zkušenosti ve společnosti se stabilním zázemím, * máte sílu na nakládku a vykládku poštovního materiálu, * jste ochoten/na pracovat i v noci, * vlastníte řidičský průkaz sk. C, platný průkaz profesní způsobilosti , * máte dopravně - psychologické vyšetření a digitální kartu řidiče, * jste spolehlivý/á, pečlivý/á a trestně bezúhonný, *pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností dalšího prodloužení, *náborový příspěvek 15.000,- Kč, příspěvky na rekreaci a na dětské tábory, příspěvky na životní nebo penzijní připojištění, až 30 dnů dovolené, stravenky s 80% příspěvkem zaměstnavatele. Pracoviště: Česká pošta, s.p. - pobočka třebíč, Žďárského, č.p. 218, 674 01 Třebíč 1. Informace: Věra Čechová, +420 954 401 574,734 879 670PO-PÁ8:00-15:00.

Stavebnictví - Stavebnictví Zedník 22 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva) ZEDNÍCI (KROMĚ ZEDNÍKŮ OHNIVZDORNÉHO ZDIVA). Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 22000 kč, mzda max. 30000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Drobné stavební práce, jako příprava pro následné elektomontážní práce. Praxe výhodou., Zaměstnanecké výhody: telefon, stravenky, flexipasy, životní nebo penzijní pojištění, školení, zvyšování kvalifikace.. Pracoviště: Tipa telekom plus a.s., Hrotovická, č.p. 169, 674 01 Třebíč 1. Informace: Jiřina Trnková, +420 606 713 658.

Administrativa - Administrativa Asistent, asistentka 25 000 Kč

Odborní asistenti v administrativě ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍK - DESIGNER - ARCHITEKT - GRAFIK. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 25000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: -Hlavní oblasti zodpovědnosti:, - zpracování designu veletržní expozice v programu 3D Studio MAX, - vypracování popisu expozice a kontrola celého projektu, - vypracování projektu pro povolení stavby, - zpracování grafických podkladů od zákazníka, - spolupráce s obchodním a projektovým oddělením, , Požadavky:, - SŠ/VŠ vzdělání architektonického směru, potřebné odborné znalosti, - Anglický jazyk případně německý jazyk – komunikativní úroveň, - dobrá znalost 3D Studio Max, AutoCad, CorelDraw, Adobe Illustrator, zkušenosti s návrhy výstavních, expozic, další odborné znalosti k vybrané pozici, - zodpovědnost, pečlivost, schopnost pracovat v týmu, odolnost vůči stresu, - řidičský průkaz skupiny B, , Nabízíme:, - pestrou práci ve stabilní společnosti, - pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, možnost zkráceného pracovního úvazku dle domluvy (odměna dle domluvy s vedením), - příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv, - nástup možný dle dohody, - více o firmě na www.orbital.cz, , Průběh výběrového řízení na pozici DESIGNER – ARCHITEKT - GRAFIK:, 1. Zájemce zašle e-mail se svým životopisem a motivačním dopisem na adresu: admi@orbital.cz, 2. Zájemce bude kontaktován firmou Orbital a bude vyzván k vytvoření zkušebního designu veletržní expozice dle poskytnutých pokynů, 3. Zájemce bude pozván k osobnímu pohovoru, bude zařazen do výběrového řízení a následně bude kontaktován o jeho výsledku. Pracoviště: Orbital international ltd. - organizační složka, U Obůrky, č.p. 953, 674 01 Třebíč 1. Informace: Vlasta Fousková, +420 568 801 130PO-PÁod8:00do16:30hod..


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Srpnové události roku 1968 v Třebíči.
5

Výstava k výročí srpnové okupace je v Třebíči opět přístupná

Slavnosti tří kápí v Třebíči.
11

OBRAZEM: Historické slavnosti v Třebíči začaly. Potrvají do neděle

Ve firmě, která rekonstruuje několik silnic na Vysočině, dalo mnoho lidí výpověď

Vysočina - Společnost Alpine Bau CZ se potýká s hromadnými výpověďmi ve svém středisku Brno. Tito zaměstnanci se podílejí na rekonstrukcích silnic na Vysočině. Hrozí, že se stavby zastaví? Mluvčí Alpine Bau CZ Zuzana Krajčiová se snaží situaci uklidnit. „Jsme připraveni řádně a včas dostát všem svým smluvním závazkům, které vyplývají ze smluv o dílo uzavřených s investory, tedy i s Krajem Vysočina a s Krajskou správou a údržbou silnic Vysočiny,“ sdělila Deníku.

Surovec s kočárkem a 17 ukradených kol za měsíc: prohlédněte si videa dne

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku v pátek 17. srpna 2018.

OBRAZEM: Lesy ničí kůrovec, vytěžené dříví nikdo nechce

Vysočina – Kůrovcová kalamita se neustále stupňuje, od roku 2015 je rok co rok napadeného dřeva zhruba třikrát více. Letošek bude na Vysočině zřejmě vůbec nejkritičtější dosud.

Budišov slaví 480 let od povýšení na městečko

Budišov – Už 480 let je Budišov městečkem. Letošní vysoké kulaté výročí místní radnice oslaví s obyvateli velkolepě. Víkendové oslavy potrvají od soboty 25. srpna do nadcházející neděle.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT