Zatímco například zedník dostává od svého chlebodárce k výplatě zpravidla pouze padesátikorunové stravenky, lidé v Jaderné elektrárně Dukovany mají privilegia téměř královská. Mají kratší pracovní dobu, dostávají například příspěvek v prvních třech dnech pracovní neschopnosti, příspěvky na dovolenou, na masáže a pojištění.

Zpravidla platí, čím větší firma, tím zajímavější výhody. Firma MANN+HUMMEL poskytuje svým zaměstnancům mimo jiné šest týdnů dovolené. Špatně se v tomto ohledu nemají ani úředníci třebíčské radnice, kteří dostávají příspěvky na podporu zdraví a na děti.