Podnikatele trápí byrokracie a chybí jim zaměstnanci
Třebíčsko, Vysočina – Nabídka prostorů pro podnikání stoupá spolu s konkurencí, úřady se nesnaží a chybí lidské zdroje. Tak hodnotí podnikatelé z Vysočiny podmínky k podnikání ve svých regionech. Vyplývá to z průzkumu Města pro byznys mezi podnikateli v celém kraji.
František Vondrák
Diskutovat (1) 26.8.2010 14:51
Průzkum mezi 630 podnikateli ve 14 městech Vysočiny proběhl již po třetí a zjišťoval, jak vnímají podmínky pro podnikání ve svém regionu.
Zlepšila se dostupnost prostorů a pozemků pro podnikání. „Ta je naprosto dostatečná. Je k dispozici dostatek prostor jak pro pronájem, tak nemovitostí a podle našeho názoru i za rozumnou cenu,“ souhlasí ředitel třebíčské firmy TEDOM Josef Jeleček.
Ke kladnému posunu v hodnocení nabídky vhodných míst k podnikání došlo například na Třebíčsku především u podnikatelů v Moravských Budějovicích, kde zaznamenali nárůst o 18,5 procenta.
Konkurenční prostředí se podle názoru podnikatelů od začátku krize v roce 2008 mírně zvýšilo.
„Vysočina je region, který prošel v posledních letech dynamickým rozvojem. V poměru k počtu obyvatel je kraj dokonce na čtvrtém místě v přílivu investic v zemi. Tyto investice však souvisí s rozvojem automobilového průmyslu, který byl ještě v nedávné době v útlumu,“ vysvětlil analytik srovnávacího výzkumu Město pro byznys Michal Kaderka.
Podle mínění podnikatelů od předloňska stoupla míra nadbytečné byrokracie o 5 procent na letošních devětačtyřicet. Ve dvanácti městech z šestnácti hlásí podnikatelé oproti roku 2008 nárůst byrokracie.
„Podpora podnikání je v naší zemi obecně velmi malá, stát se snaží podnikatelům jejich činnost spíš ztěžovat než zlehčovat. To platí již mnoho let a poslední tři roky v tom nebyly nijak výjimečné. Neustálé změny zákonů, nové a nové formuláře, kriminalizace podnikání ze strany kontrolních, zejména finančních úřadů. Jako největší problém vidíme malou flexibilitu pracovní síly, při okamžitém výpadku zakázek a nutnosti propustit zaměstnance je třeba počítat z pěti platy (výpovědní lhůta plus 3 měsíce odstupné),“ okomentoval situaci Jeleček.
Na druhou stranu kladný posun ve vstřícnosti úřadů hlásili respondenti v Pelhřimově, kde došlo ke zlepšení o 12, v Moravských Budějovicích o 15 a v Telči dokonce o 16 %. V Pelhřimově zřejmě mají vstřícné úředníky, protože jen jedna třetina respondentů letos uvedla, že trpí nadbytečnou byrokracií. Stejná situace je jen ve Světlé nad Sázavou a Moravských Budějovicích.
I přes lepší nabídku pracovních sil, je většina podnikatelů nespokojená.
S růstem nabídky vhodných zaměstnanců mezi lety 2008 a 2010 je nově spokojeno jen 3,6 % dotázaných.
„Zájemců o zaměstnání v naší firmě je v souvislosti s krizí a propouštěním více než dříve, ovšem na kvalitu uchazečů to mělo jen malý vliv. Pokud chceme získat kvalitního zaměstnance, musíme velmi dobře vybírat. Obecně lze říci, že se nabídka vhodných zaměstnanců příliš nezlepšila,“ dodal Jeleček.
Průměr spokojených pak v kraji dosahuje jen jednu čtvrtinu. O meziročním posunu v nabídce v hodných pracovních sil se negativně vyjadřují zaměstnavatelé v polovině regionu.
-7°C
-4°C
-2°C
